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中小型国企人力资源管理中的问题及对策

         

摘要

最近几年,我国经济快速发展,涌现出大量中小企业,其主要特点是机动灵活、可以根据市场变化及时做出调整,同时也存在着规模较小、管理过于死板等问题,人力资源管理存在着诸多问题,不利于中小企业的顺利发展,本文主要研究了中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出了针对性解决策略.

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