统筹调配、多措并举、科学实施劳动用工改革,实现企业稳步发展

王鹏; 张德良

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统筹调配、多措并举、科学实施劳动用工改革,实现企业稳步发展

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做实精用工,开拓思维,采用灵活运用安置方式和坚持"四长"人员长效机制两手抓的方式,使基层单位劳动组织得到优化提升.统筹调配、多措并举,一是瘦身强体,实现精用工.二是在思想上、管理上、创新上、关爱职工民情上下功夫,抓落实,攻坚克难,不断进取.三是采取市场化手段,加强内部管理,实现内部挖潜,四是加强信息化管理,做到数出有据,数出有依,为企业治亏创效提供有效依据.五是以诚信化为核心,完善目标管理体系,以诚信管理实现企业提质增效.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第17期|244|共1页
作者
王鹏; 张德良;
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作者单位

新汶矿业集团有限责任公司孙村煤矿;

新汶矿业集团有限责任公司孙村煤矿;

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正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
劳动用工; 企业发展; 改革;

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