人力资源管理中绩效考核问题研究

路静

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人力资源管理中绩效考核问题研究

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近些年来,全球一体化发展进程已越发深入,知识经济时代的到来使人才成为了炙手可热的核心资源。为了能够在日益激烈的竞争中不断强化自身的竞争力,越来越多企业开始认识到人力资源的重要性,使得人力资源管理成为了现代企业的核心职能,对于企业生存与发展的影响作用至关重要。本文根据笔者工作实践经验对人力资源管理中绩效考核问题进行了分析探讨。

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来源
《现代企业文化》 |2018年第2期|89-89|共1页
作者
路静;
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作者单位

天津经济开发区人才服务中心;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 绩效;

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