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业务承揽工作中思想政治工作的探索

         

摘要

近几年来,随着国有企业改革力度不断加大,以处置"僵尸企业"、提高国有企业赢利能力为目的的整合重组、兼并合并数量不断增多,国有企业更加注重发展质量和赢利能力的提升.但是在业务承揽工作中也存在着一些问题,即大部分员工对于业务承揽工作不是很理解,造成思想观念上的排斥,从而降低了企业的运营效率,不利于企业进一步的发展,本文便对业务承揽工作中的思想政治工作进行探索,并为企业提供一些提高员工思想认识的建议,希望可以帮助到一些正在进行业务承揽工作的企业.

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