关于国企人事制度改革的难点探讨

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随着现代化改革步伐的不断加快,企业在进行各项经营活动时,做好国有企业人事制度改革工作显得尤为重要.国有企业人事制度改革工作的有效进行,不仅可以缓解企业竞争压力,更重要的是可以降低生产成本,合理地分配和规划企业可利用资源,明确发展方向,从而提高企业工作效率和经济利益,使企业得以长久发展.本文就国有企业人事制度改革工作在企业中重要性及具体实施方法进行探讨,以供各位参考交流.

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来源
《现代企业文化》|2018年第24期|345|共1页
作者
高云;
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作者单位

山东兖矿保安服务有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
国有企业; 人事制度; 改革;

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