企业战略、企业文化和组织机构相互作用'三角模型'

赵庆贺

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企业战略是企业对未来发展目标的整体性规划,是企业发展的灵魂.为了实现企业的战略目标,必须构建良性的企业文化以及与战略目标相匹配的组织机构.企业战略、企业文化和组织结构三者之间存在深层次的相互作用关系,贯穿在企业生存的每个时间段内,成为企业发展的源动力.为了更好地理解企业战略、企业文化和组织结构之间的动态平衡关系,可以构建一个"三角模型"进行分析解读.在"三角模型"中,正常的企业是一个等边三角形,企业战略是上方顶点,企业文化和组织结构是下方两个定点,三个之间存在动态平衡关系.

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来源
《现代企业文化》|2018年第24期|19|共1页
作者
赵庆贺;
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作者单位

中国中钢集团有限公司纪检监察部;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业战略; 企业文化; 组织结构; "三角模型";

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