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做好国有企业绩效考核浅析

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国有企业在制定考核目标时要针对不同的考核对象,符合科学性、时代性,要通过制定科学的机制体制来加以保证,才能取得实效.

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来源
《现代企业文化》|2018年第26期|362|共1页
作者
贾承新;
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作者单位

山东省禹城市中医院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
企业; 绩效; 考核;

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