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与员工的谈心艺术

     

摘要

在思想政治工作中,员工和管理者之间相互的沟通认识、交流思想、加深情感的一种活动就是谈心,这是最具有亲和力且最为直接的方式.但是当前在企业转型发展的关键时期,因企业内部进行不断的改革和变化,在一定程度上影响了职工的切身利益,造成企业一部分员工思想的不稳性性.文章从和员工谈心之前的准备、谈心的引导、谈话时机的掌握、谈话原则的把握以及注重谈话时机的方法,针对和员工的谈心艺术进行探究.

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