煤矿员工素质提升体系建设探讨

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建立一个高效的高素质员工队伍,是企业人力资源、培训部门进行人力资源调整、实现企业和员工协调发展的重要工作目标.目的在于使员工的理论知识、操作技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高,发挥出最大的潜能,提高个人的工作绩效,从而推动企业的综合业绩提升,实现企业和个人的双重发展.为加快人力资源结构调整,提升员工综合素质,促进员工快速成长,城郊煤矿培训部门结合工作实际,探索出一条适合自身发展的员工素质提升体系.本文着重探讨体系的基本组成单元.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第8期|133135|共2页
作者
屈文正;
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作者单位

河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿培训办;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
煤矿; 员工素质; 体系;

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