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医院人力资源管理中激励手段的形式创新

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摘要

伴随医疗改革的不断推进和医疗卫生管理体制的日渐完善,医院人力资源管理的重要性越来越突出,科学、合理的员工激励机制不仅有利于员工个人价值的充分实现,还能在很大程度上推动医院的发展和进步.基于此,本文围绕医院人力资源管理中的员工激励手段展开讨论,以期对相关单位的管理和建设有所裨益.

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来源
《现代企业文化》|2017年第9期|163-164|共2页
作者
王晓宇;
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作者单位

徐州市口腔医院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
医院; 人力资源管理; 激励手段;

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