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浅析异化人情现象特点及对策

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摘要

创新是当今时代的显著特征,是企业持续发展的不竭动力.如何培育创新型人才则直接决定着一个企业创新力的高低,直接影响着企业的核心竞争力.如何培育创新型人才,提升企业核心竞争力,笔者认为,实施"四化"驱动,即:强化创新思维,优化创新氛围,固化创新机制,变化培训载体,才是打造创新型人才队伍的王道.

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来源
《现代企业文化》|2017年第9期|169|共1页
作者
孟庆杰;
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作者单位

山东能源枣矿集团救护大队;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
异化人情; 现象特点; 对策;

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