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人力资源管理中劳务派遣用工初探

     

摘要

在2013年7月1日逐步实施《修改<劳动合同法>的决定》,不久后实行了《劳务派遣暂行规定》.企业如何面对这两项政策的机遇与挑战,有效的开展人力资源管理,是人力资源管理部门的重要课题.笔者结合丰富的工作经验,即将分析劳务派遣用工过程中存在的不足,进而阐述健全的相关管理策略.

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