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试论绩效考核在人力资源管理中的作用

         

摘要

企业机构作为一个经济实体,由众多员工组成,要想切实提高运行效率,就必须要依赖于人力资源管理工作,而想要激发出员工的工作积极性,就离不开绩效考核机制的支持与帮助。 文章将会以绩效考核为核心出发点,在充分考虑企业运行现状和员工心理机制的前提下,系统性地阐述绩效考核在人力资源管理工作中的重要作用,使得人们对于绩效考核的认知程度进一步加深。

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