企业缺乏人力资源管理的意识与理论及其对策

孙琳; 杨坤宇

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改革开放以来,我国经济不断发展.企业在我国的经济中更是发挥了重要的作用.企业之间竞争的实质是人才的竞争,只有企业留住人才,更好的利用人力资源管理有关理论,才能在激烈的竞争中获得一席之地.因此,人力资源管理应该得到足够的重视,提升企业人力资源管理意识并制定一套适合企业自身文化的理论成为了各大企业的当务之急.

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来源
《现代企业文化》|2017年第14期|170|共1页
作者
孙琳; 杨坤宇;
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作者单位

大连理工大学商学院;

大连理工大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源管理; 缺乏意识与政策; 解决对策;

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