关于基层供电企业提升员工归属感的策略探讨

卫晓龙

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随着时代的不断向前,经济市场变化飞速,现代化企业的发展需要不断培养适合新型市场竞争的人才,因而,人力资源成为了企业竞争中重要的一部分,而人力资源的流动性、积极性是影响到企业人员流动、企业运作效率的重要因素,如何加强电力企业中员工的归属感,同样也成为了电力企业运作效率的影响要素.因此,本文将着重阐述在基层的供电企业中如何提升员工的归属感,进而影响到企业的高效运作,最终影响到社会的生产效率、服务效用,为促进社会的高速发展做出贡献,也为关注这一话题的人提供参考.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第14期|143|共1页
作者
卫晓龙;
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作者单位

广西电网柳江供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
供电企业; 归属感; 策略;

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