大数据时代企业人力资源管理创新的分析

晁阳

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大数据时代企业人力资源管理创新的分析

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21世纪,大数据时代的到来,数据对于组织未来发展重要性不言而喻.人力资源作为企业日常经营管理的核心,受到时代的影响,其管理模式、技术等也将随之发生变化,实现对人力资源的重新优化和配置,不断提高企业自身综合实力,推动企业持续发展.本文对大数据时代下企业创新人力资源管理模式必要性进行分析,并提出相关创新建议及措施,旨在为企业未来发展提供更多参考.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第17期|175177|共2页
作者
晁阳;
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作者单位

山西煤炭进出口集团煤业管理有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
大数据时代; 企业; 人力资源管理; 创新;

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