国有企业业绩考评体系优化研究

夏广艳

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国有企业业绩考评体系优化研究

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在经济与社会快速发展的今天,随着国有企业改革的逐步推进,我国国有企业已经逐渐脱离了传统经营机制的束缚,确立了建立"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"现代企业制度的改革方向,且确定了以管资本为主的授权经营方向,为破解"政企不分"、"政资不分"的情况提出了有效解决方案,在此背景下,进一步优化国有企业业绩评价体系,建立符合国有企业改革发展方向的现代化考评方法,值得研究探讨.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第20期|227-228|共2页
作者
夏广艳;
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作者单位

冀中能源股份有限公司邯郸陶二矿;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类用工制度;
关键词
国有企业; 绩效考核; 优化研究;

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