高速公路企业人才培养路径探究——以A企业为例

安晓宇

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高速公路企业人才培养路径探究——以A企业为例

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企业人力资源的管理,最主要的目的是激发企业员工的积极能动性,将隐藏的潜能发挥出来.企业之间的竞争最终的竞争是人才资源,探讨企业内的人力资源管理体系和实施细则,是人力资源管理者管理工作的重点.本文以高速公路A企业人才发展现状为切入点,分析目前高速公路企业人才培养中存在的问题,结合高速公路企业的人力资源发展规划,提出相应的改善策略.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第24期|239|共1页
作者
安晓宇;
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作者单位

齐鲁交通发展集团日照分公司;

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正文语种 chi
中图分类职业培训;
关键词
人才培养; 高速公路; 人力资源管理; 培训;

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