企业政工工作与人力资源管理融合研究

李庆明

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企业政工工作与人力资源管理融合研究

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企业的和谐稳定发展离不开企业政工工作以及人力资源管理工作,而政工工作与人力资源管理又存在着一种密切的联系,为此,企业在发展过程中,应该将二者有机结合起来,使政工工作和人力资源管理相互补充、相互配合,发挥其真正的价值和作用.为此,本文分析了企业政工工作与人力资源管理相互融合的难点,并探讨了在人力资源管理中应用政工工作的相关措施和途径,希望能够为企业的良性发展提供一些参考和建议.

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来源
《现代企业文化》|2017年第24期|112-113|共2页
作者
李庆明;
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作者单位

中铁建设集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
企业; 政工工作; 人力资源管理; 融合研究;

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