人才测评在公务员考试录用中的实践

尹慧峰

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人才测评在公务员考试录用中的实践

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在公务员的考试录用中,人才测评技术是保证所选公务员质量的关键.当前尽管人才测评技术在我国公务员考试录用中已得到了初步的实践,但其仍存在着诸如人才测评的专业人才相对缺乏、理论研究相对落后、监督机制相对薄弱等一系列问题.本文通过对人才测评技术在公务员考录中的应用及所存在的问题进行分析,进而提出了有针对性的建议,以期人才测评技术在公务员考试录用中更加科学有效.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第27期|232234|共2页
作者
尹慧峰;
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作者单位

山西省人事考试中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
公务员考试录用; 人才测评; 人职匹配; 人才测评监督机制;

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