基于企业价值观的人才选择模式研究

机译：海洋文化产业人才培养方式的选择-基于政府，企业，学院，科研机构和用户的协同创新

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机译：基于云网络平台的广播电视台多元化应用人才培养模式研究

机译：基于企业教练技术的中小企业（中小企业）人才培训模式研究

机译：价值观的价值：个人价值观，组织价值观和价值观在企业购买决策中的作用

机译：人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战

机译：基于“创新与企业者教育”的企业家复合人才培养模式研究

机译：综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序

机译：“仅女性招聘机构”是一家招聘机构，专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户（即企业/组织）的职位空缺相匹配，这些付费客户只希望女性担任该职位，以提高其性别多样性。因此，与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于，它仅针对女性