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浅析企业文化意义及培育策略

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企业文化是指任何企业内部的人员所共同形成的默认氛围,对于行政效率及人员行为具有显著的影响.在实际的操作过程中,由于企业文化属于非明确、非明文规范,故而在监控、引导与治理方面存在着一定的困难.本文基于上述背景,对企业文化的意义、作用及其培育策略进行分析,旨在为后续的相关体系建设提供必要保障.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第27期|32|共1页
作者
闫雪飞;
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作者单位

国网黑龙江省电力有限公司大兴安岭供电公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 意义; 作用; 培育;

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