强化企业党建和思想政治工作的探讨

姜蕾

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目前各大企业面临的一个大问题的就是人员的流动性过大,稳定性不强.一个企业要发展壮大,首先就要保证充足的人员储备.员工队伍壮大,才能维持企业的正常工作,才能进一步的培养高素质的人才.培养一支经验丰富、工作效率高、爱岗敬业的高素质人员队伍的前提就是保证政工队伍的稳定性.但是当前由于分配机制以及劳动强度等原因,导致企业政工队伍流失的现象普遍.本文从企业政工师的工作角度出发,探讨如何强化企业的党建和思想政治工作.

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来源
《现代企业文化》|2017年第30期|70|共1页
作者
姜蕾;
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作者单位

青岛城市发展集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的基层工作;
关键词
企业党建; 政工师; 新挑战; 综合素质;

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