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关于新时期企业离退休党员思想政治工作方法之探讨

         

摘要

基于新时期社会经济、政治的新常态发展,企业内部组织结构发生了巨大的改变.在此背景下,加强企业离退休党员的思想政治工作建设已成为新时期企业思想政治工作的重要内容,是促进企业稳定与可持续发展的必然需求,也是新时期企业离退休服务管理工作优化发展必然趋势.因此,本文从企业离退休党员现状出发,面对新时期企业离退休党员思想政治工作提出了新方法、新举措,以供参考.

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