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关于优化成员企业年度经营业绩考核指标体系的建议

     

摘要

持续完善中央企业经营业绩考核体系是企业管理与发展的重要基础,其中科学制定成员企业经营业绩考核制度是央企集团实施管控的重要保障.为使考核制度指标设置更具有针对性与导向性,更好地指导成员企业精准制定战略规划,结合相关文件精神,央企集团充分考虑下属企业近年所处行业发展趋势与经营实际,提供了扩充调整考核指标内容与权重的思路,以期充分调动各成员企业的积极性与主动性,凝聚形成集团发展的强大合力.

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