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新时期国有企业政工管理方式创新的探讨

         
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当前,随着我国市场环境的不断变化,国有企业也在不断地进行改革研究,进一步的认识到思想政治工作在企业中的重要作用.因而在国有企业的建设发展过程中,对思想政治工作发挥关键性作用的政工工作,开始受到领导的重视和任用.政工工作作为国有企业中不可缺少的一部分,承担着整个国有企业精神文明建设的重大责任,然而随着时代的发展与进步,在发展的过程中,国有企业的政工工作仍存在很多问题,一定程度上妨碍了企业的发展和自身的进步,因此国有企业中的政工工作应当顺应时代发展潮流,不断改革创新,使其更加符合市场需求.

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