从人力资源管理视角探讨遏制贪腐行为发生的长效机制

郭伟

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从人力资源管理视角探讨遏制贪腐行为发生的长效机制

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反腐倡廉是事关国家政权稳固和改革开放事业成败的重要问题,如果不建立起从源头上有效遏制贪腐行为发生的长效反腐机制,只是加大对贪腐案件的处罚力度,对于那些抱有侥幸心理的人来说,在巨大的利益驱使下仍然会不惜以身试法、寻图私利.因此从长期来看,只有加强反腐倡廉的制度环境建设,逐步建立能够从源头上有效遏制贪腐行为发生的长效反腐机制,才能从根本上治理和解决不断发生的贪腐问题.

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来源
《现代企业文化》|2017年第32期|228-229|共2页
作者
郭伟;
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作者单位

长江大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
反腐制度; 长效机制; 常态化监督; 信息公开;

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