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企业人力资源管理的创新发展策略

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摘要

当代企业在新经济时代下发展,想要获得有力竞争力需要培养出有竞争力的人才,因而,需要对人力资源加以合理分配,调动其工作积极性,以便推动企业可持续发展。本文对企业人力资源管理的创新发展策略加以分析。

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来源
《现代企业文化》|2021年第14期|0082-0083|共2页
作者
白羽;
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作者单位

河北高速集团燕赵驿行有限公司;

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正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
企业; 人力资源; 管理;

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