人力资源风险管理的理论与实证思考

韩旭海; 李梅青; 白雅琴

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现行社会形势下,竞争愈演愈烈,对人才的需求越来越大、要求越来越高,加快人力资源建设,提高人力资源利用已成为事业单位经营发展的核心,人力资源的作用日益突出.但是,在人力资源管理中,风险是不可避免的一个问题,人力资源管理风险的发生就会造成人才的流失、不合适的人才流入企业.本文就人力资源风险管理的理论与实证作了相关研究.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第33期|233|共1页
作者
韩旭海; 李梅青; 白雅琴;
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作者单位

国网大同供电公司集体资产管理办公室;

国网大同供电公司信息通信公司;

国网大同供电公司人力资源部;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人力资源; 风险管理;

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