企业人力资源薪酬激励机制的构建策略分析

刘静; 牛雪

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企业人力资源薪酬激励机制是一种企业用于激励员工积极工作的一种激励机制,将员工的个人薪酬与企业的绩效直接挂钩,员工的表现与薪酬的高低是成正比的关系.人才是企业发展的关键因素,健全企业人力资源管理制度是当前企业的重要任务.构建企业人力资源管理薪酬激励机制,通过薪酬激励机制来调动员工的积极性,提高企业的业绩,是有效促进企业综合发展的重要手段.本文就企业人力资源薪酬激励机制的构建进行了分析与探究.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第12期|169-170|共2页
作者
刘静; 牛雪;
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作者单位

中煤建筑安装工程集团有限公司第七十三工程处;

中煤建筑安装工程集团有限公司第七十三工程处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
企业人力资源; 薪酬激励机制; 构建策略;

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