民营企业人力资源管理问题及对策

李桂花

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民营企业人力资源管理问题及对策

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随着我国经济的快速发展,我国民营企业也得到了前所未有的发展机会,同时也面临着激烈的市场竞争,人力资源在其中发挥着重要作用.对于民营企业来说,与其他企业进行对比,本身的优势并不突出,但从企业发展来看离不开人力资源的优秀管理.但从当前人力资源管理现状来看,民营企业的人力资源管理就存在着较为严重的问题,严重影响了民营企业的健康稳定发展.为此本文为了改善当前民营企业人力资源管理现状,分析了民营企业人力资源管理存在的问题,并对如何进行人力资源管理进行了研究,希望对我国民营企业的顺利发展起到一定的帮助作用.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第15期|169-171|共3页
作者
李桂花;
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作者单位

湖南有色金属职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
民营企业; 人力资源管理; 问题; 对策;

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