以企业文化建设提升核心竞争力——访全国劳动模范、山东岱银纺织集团股份有限公司董事长赵焕臣

刘晓林; 玉茗

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＜正＞岱银集团坚持以人为中心,从实现人的价值、满足员工需求方面,建立企业经营管理机制,形成了以文化人的良好气象,提升了企业的核心竞争力,在激烈的市场竞争中,实现了多年持续发展,位居全国棉纺织行业前列。处理好贡献与分配的关系,建立好多层次的培训体系,搭建好"比学赶帮超"的舞台,开展好提升"精气神"的活动,大道至简,大道通天。——星眼管窥

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来源
《职业圈》 |2016年第6期|68-69|共2页
作者
刘晓林; 玉茗;
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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
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1. 赵焕臣:在新丝绸之路上放飞梦想——访全国劳动模范、岱银纺织服饰集团董事长赵焕臣 [J] . 梁莉萍 ,安德利 . 中国纺织 . 2015,第007期
2. 建起创新“经纬线” 山东岱银集团董事长赵焕臣 [J] . . 中国纺织 . 2009,第12期
3. 岱银董事长赵焕臣获“最具感召力当家人”称号 [J] . 安德利 . 中国纺织 . 2011,第010期
4. 岱银董事长赵焕臣被评为山东省“低碳山东功勋人物” [J] . 安德利 . 中国纺织 . 2011,第012期
5. 山东岱银纺织集团股份有限公司推出易洁木纤维纱线 [J] . 李哲 . 针织工业 . 2010,第4期
6. 增强青年员工在企业文化建设中的作用提升企业核心竞争力 [C] . 邹延延 . 中国水电顾问成都院2010青年管理论坛 . 2010
7. 基于核心竞争力的民营企业文化建设研究——以三棵树涂料股份有限公司为例 [A] . 黄燕燕 . 2014

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