电力企业人力资源管理外包决策研究

张丽

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本文主要讲解了现代社会中电力企业中人力资源管理的主要特点,同时也讲解了人力资源管理外包的含义和基本内容,对人力资源外包可能产生的风险和对人力资源外包进行了分析和研究,帮助电力企业做好人力资源管理,同时帮助企业提高核心竞争力.电力企业作为我国的大型国有拉股企业,具有很强的垄断性和资金密集性等特点,本文的分析和研究希望对今后企业管理作出指导.

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来源
《现代企业文化》|2016年第17期|162-163|共2页
作者
张丽;
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作者单位

国网常德供电公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
电力企业; 人力资源管理外包; 管理研究;

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