浅议企业文化与员工归属感的关系

刘凌冰

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浅议企业文化与员工归属感的关系

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进入新世纪以来,科技在迅速发展,社会也在不断进步,企业之间的竞争也越来越激烈.企业的竞争实质上是人才资源的竞争,人才资源既包括技术型和管理型白领人才,也包括生产第一线的蓝领人才.尽管很多企业在人员管理方面做了种种努力,但人员流动问题一直存在.只有从企业文化入手,培养员工的归属感,才是留住员工的最佳方式.

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来源
《现代企业文化》|2016年第20期|130|共1页
作者
刘凌冰;
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作者单位

湖南华升集团公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 员工; 归属感;

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