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航空制造业精细化绩效管理体系的构建

         

摘要

<正>在现代企业,"人"是最重要的核心竞争力。因此,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要,而人力资源管理的核心是绩效管理。作为航空骨干制造企业,中航工业昌飞坚持以中层干部为重点,通过构建精细化绩效管理体系,实现系统化的目标管理、业务结构化分析、数字化管理、精益绩效改善以及常态化标准管理,使组织战略目标有效落地,使组织运行效率得以增强,促进了企业综合效益和生产效率的显著提升,企业以年均20%以上的增速跨越

著录项

  • 来源
    《职业圈》 |2016年第9期|108-109|共2页
  • 作者

    胡世伟;

  • 作者单位

    南京航空航天大学;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F426.5;
  • 关键词

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