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激发退二线领导干部作用发挥的对策与思考

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领导干部因年龄原因从领导岗位上退下来任非领导干部，其被称之为“退二线”干部。二线干部大部分年富力强、经验丰富，是企业宝贵的人才资源，如何加强管理，充分调动积极性和创造性，建立合理的激励措施尤为关键。

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来源
《现代企业文化》 |2016年第26期|113-113|共1页
作者
姚军; 苏加兵; 徐红芳; 谭勇;
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作者单位

安徽省电力公司;

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安徽省电力公司;

安徽省电力公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
退二线; 管理; 措施;

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