综合性医院人力资源开发与利用的实践与思考

郑锦凤

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综合性医院正朝着以科技、人才、管理为核心的综合实力方向发展,人的要素成为了医院管理的第一要素.现阶段,综合性医院人力资源管理还存在着很多不足,如人员配置不合理、执行力缺乏等,严重影响了医院的可持续发展.因此,在实际工作中,应加强人员配置优化,持续完善制度流程,强化执行力,以此提高医院管理水平,为医院的健康持续发展奠定坚实的基础.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第30期|167169|共2页
作者
郑锦凤;
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作者单位

广西科技大学第一附属医院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
综合性医院; 人力资源; 开发与利用; 问题; 措施;

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