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以人为本,加强对员工人文关怀和心理疏导

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摘要

随着企业的发展,企业员工工作和生活节奏加快,员工工作压力和精神压力越来越大,由此引发的不稳定因素也日益增多,将直接影响到员工思想情绪和执行力.如何让当代年轻人树立正确的世界观、价值观和人生观,更好地工作和生活,这也成为企业面临的重要课题.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第33期|130|共1页
作者
张洪峰;
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作者单位

山东高速路桥集团股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
企业管理; 以人为本; 人文关怀; 心理疏导;

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