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浅析供电企业人资管理薪酬绩效

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摘要

供电企业是我国经济发展的重要组成部分,其健康持续发展主要依赖于企业内部拥有完善科学的管理体系,其中最重要的即为人资管理薪酬绩效体系.人力资源管理及企业人员薪酬绩效管理是维护企业及员工利益的有效手段,对于企业未来长久可持续发展具有重要意义.本文就供电企业人资管理薪酬绩效相关问题进行阐述分析.

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来源
《现代企业文化》|2016年第35期|176|共1页
作者
刘飞飞;
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作者单位

国网安徽省电力公司黄山市黄山区供电公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
供电企业; 人力资源; 薪酬管理; 绩效管理;

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