企业政工工作与人力资源管理问题的思考

苏建华

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企业的人力资源管理和政工工作是紧密联系的,是相辅相成,不可偏废的.企业的人力资源状况决定着企业的发展潜力,是企业管理的核心,而企业的政工工作决定着企业的价值取向和发展方向,在具体工作中如何保正员工的工作积极性?在复杂的社会环境中,如何保证员工团队的稳定性?怎么增强企业的凝聚力?因此说企业政工工作与人力资源管理是企业健康发展的两大要素.政工工作做得好可以让人才资源发挥出最大的潜能,从而促进企业发展壮大.本文不仅分析了企业政工工作和人力资源管理的关系,并对企业政工工作和人力资源管理工作怎样有效结合形成合力,最大限度发挥人力资源潜力进行了探讨.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第36期|173-174|共2页
作者
苏建华;
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作者单位

中交四航局第一工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
人力资源; 政工工作; 思想政治;

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