创新人才引进工作 促进企业快速协调发展

吴丹

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几年来,辽河油田高升采油厂按照油田公司人事工作的统一规划和部署,紧密围绕"人才强企"战略,以"引进来、留得住、用得好"作为人才工作指导,将人才引进工作放在首位,严控引进总量,注重生源质量,紧扣企业实际,创新工作理念,使各类人才"创业有机会,干事有舞台,发展有空间",形成了具有高采特色的充满生机和活力的人才管理机制,为企业持续快速发展提供充足的人才保证.2010年-2014年的四年间,引进各类人才120余名,为采油厂持续快速发展做出贡献.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第3期|81|共1页
作者
吴丹;
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作者单位

辽河油田高升采油厂党委组织部;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
创新人才; 机制;

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