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电力企业人力资源管理模式创新研究

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摘要

随着社会主义市场经济的深入发展,企业之间的竞争已不再满足于单纯的经济效益的竞争和产出的竞争,企业间人才的竞争成为现代企业竞争的主要内容.鉴于此,必须要做好人力资源管理工作,保证企业内正常的人才增长机制,提升企业的竞争力.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第9期|119|共1页
作者
郭莹晶;
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作者单位

内蒙古国华准格尔发电有限责任公司行政人事部;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
电力企业; 人力资源管理; 创新; 管理模式;

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