发电企业创新型培训机制中的交叉互动模式

王承蛟

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发电企业创新型培训机制中的交叉互动模式

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随着我国发电企业的快速发展，技术更新日新月异，新设备、新技术以及新型管理模式广泛被应用，这些都对发电企业的人员素质提出了更高的要求，因此，企业对于一专多能、业务精通的复合型技能人才的需求更加迫切。发电企业须积极探索创新工作思路和培训形式，丰富培训手段，创新性的推行运行人员和检修人员立体式交叉互动培训模式，提高生产一线工人综合业务技能。

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来源
《现代企业文化》 |2015年第17期|82-82|共1页
作者
王承蛟;
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作者单位

华电潍坊发电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
发电企业; 创新型培训; 交叉互动;

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