经济发展时期企业人力资源管理的措施

仇波

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经济发展时期企业人力资源管理的措施

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人力资源管理在企业管理中显得越来越重要，特别是近年来我国经济快速发展时期对人力资源管理提出了更高的要求。本文从人力资源管理的重要性谈起，阐述了过去传统的人力资源管理模式上存在的管理思想、工作计划、考核制度等方面存在的问题，接着根据经济发展新时期的经济环境状况，从树立科学的管理理念，做好职工的培训、培养工作，建立、健全企业用人机制和健全合理有效的考核、奖惩制度几个方面提出了人力资源管理新的措施。

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来源
《现代企业文化》 |2015年第18期|112-112|共1页
作者
仇波;
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作者单位

宁连公路宁海收费站;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源管理; 企业; 措施;

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