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浅析企业文化对人力资源管理的改善

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本文通过对现有企业文化理论、人力资源管理理论进行整合,并结合企业人力资源管理实践,重点从招聘、培训、激励和绩效考核四个方面分析了企业文化对人力资源管理的改善路径.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第20期|122|共1页
作者
陶艳明;
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作者单位

沈阳市沈北新区安全生产监督管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业文化; 人力资源; 管理; 改善;

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