民主管理模式助推企业发展——访乐金显示（烟台）有限公司工会主席魏强

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＜正＞乐金显示（烟台）有限公司积极探索适合外资特点的企业管理制度和职工文化,走出了一条成功之路,齐鲁文化与太极阴阳融合共赢。乐显机理似乎应该是:管好员工的嘴,一日三餐免费;愉悦员工的身,开展多种文体活动;留住员工的心,形成正常工资增长机制;对不同生理期的女工给予特别的爱;尊重员工的权,实行"2（行政、工会）+2（职代会、厂务公开）+X（多种渠道）"民主协商管理。可谓之曰:三色红绿蓝,福荫乐金人,乐金就是LG,本是一家人。——星眼管窥

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来源
《职业圈》 |2015年第8期|86-87|共2页
作者
玉茗;
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正文语种 chi
中图分类工会工作;
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