大型生产企业减员增效问题研究

蔡琦

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大型生产企业减员增效问题研究

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人力资源管理是大型生产企业一项重要的基础工作,合理科学的人力资源管理对于企业创造利润,提高劳动生产效率有着积极地促进作用.尤其是近几年经济下行压力加大,大型生产企业都面临着前所未有的困难局面,更需要在"细节决定成败"的指挥棒下,从管理层面合理调配人力资源,实现劳动生产与企业经营管理的有机结合.笔者在义煤公司这类大型能源生产加工企业就职多年,结合实践经验以企业减员增效为例,借本文表述自身观点.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第33期|78|共1页
作者
蔡琦;
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作者单位

河南能源义煤公司耿村煤矿;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
生产企业; 减员增效; 利弊分析;

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