将精神文明建设纳入绩效管理体系的思考

邓洁; 张书雅; 耿春莉

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将精神文明建设纳入绩效管理体系的思考

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精神文明建设是一项长期的系统性工程,既不能一蹴而就,也不能够墨守成规,停滞不前.但是,目前部分基层单位的精神文明建设方式方法依然十分传统落后,难以适应当前改革发展的新形势、新情况.为了提升公司基层单位自身的竞争能力以适应不断变化的市场,基层单位都在寻找一条能够提升生产力,实现高绩效的途径,也就是我们所说的"绩效管理".

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来源
《现代企业文化》 |2015年第33期|80|共1页
作者
邓洁; 张书雅; 耿春莉;
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作者单位

国网北京房山供电公司;

国网北京丰台供电公司;

国网北京市电力公司经济技术研究院;

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正文语种 chi
中图分类企业生产管理;
关键词
企业; 精神文明; 绩效管理;

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