“仁管”之中见“归属”——访爱维龙媒咨询集团董事长段俊平

张云龙

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“仁管”之中见“归属”——访爱维龙媒咨询集团董事长段俊平

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＜正＞员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感。作为多年探索和研究在企业管理一线的爱维龙媒咨询集团董事长段俊平来说,解决企业员工的归属感,他有自己独到的见解。《现代企业文化》:请您谈谈中西方的企业在管理方面的特点。段俊平:西方的管理注重制度和流程,主要是靠严格的制度在管理企业,因为制度是人定的,所以西方管理其实更多的是"人管",而中国企业注重的是人情世故和相互和谐平等的文化氛围,所以中国企业

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来源
《职业圈》 |2014年第6期|28-30|共3页
作者
张云龙;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;企业经济理论和方法;
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