首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >强化企业科学管理建设以人为本的企业文化

强化企业科学管理建设以人为本的企业文化

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着国有企业不断发展,历史遗留的管理问题与企业文化建设工作相互制约,成为阻碍企业发展的一对矛盾体.文章针对这对矛盾详细阐述了国有企业必须强化科学管理,建设以人为本的企业文化,才能提高企业综合管理能力,推动企业全面发展.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2014年第17期|8-9|共2页
作者
闫黎;
展开▼
作者单位

陕西龙门钢铁有限责任公司党群工作部;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业科学管理; 企业文化; 以人为本;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 以人为本科学管理促进农发行企业文化建设 [J] . 包剑文 . 金融纵横 . 2006,第11期
2. 以人为本强化企业文化建设 [J] . 周德富 . 云南冶金 . 2008,第001期
3. 用"以人为本"的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示 [J] . 南昌铁路局党校安全文化建设课题组 . 理论学习与探索 . 2008,第005期
4. 论构建环境企业文化与强化企业科学管理 [J] . 王国生 . 管理观察 . 2008,第0Z1期
5. 论构建环境企业文化与强化企业科学管理 [J] . 王国生 . 管理观察 . 2008,第001期
6. 以人为本文化制胜精心建塑独具特色的企业文化--兖矿集团济宁二号煤矿企业文化建设初探 [C] . 兖州矿业集团济宁二号煤矿 . 第六届中国煤炭经济管理论坛、2005年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2005
7. 以人为本的企业文化建设研究——以电网企业为例 [A] . 范道琴 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号